Pensioenopbouw boven de Salarisgrens: nu en straks

Uw werknemers bouwen tot de salarisgrens van € 95.236 (2025) automatisch pensioen op bij PMT. Ligt het salaris van werknemers hoger? Dan kunt u meedoen aan de Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (excedentregeling). Zo bouwen de betreffende werknemers ook pensioen op vanaf de salarisgrens € 95.236 (2025) tot een pensioengevend salaris van maximaal € 137.800 (2025). Of u deelneemt aan deze aanvullende regeling, beslist u als werkgever.

De regeling tot en met 31 december 2025

Op dit moment is de premie gebaseerd op 7 leeftijdsklassen. U heeft hierbij de keuze uit een hoog of laag premiepercentage. We kijken naar de leeftijd op 31 december van het lopende jaar.

De regeling vanaf 1 januari 2026

De Pensioenopbouw boven de Salarisgrens blijft een vrijwillige regeling voor werknemers met een inkomen boven de € 95.236. Het opbouwpercentage aan de hand van leeftijdsklassen verdwijnt. In plaats daarvan gebruiken we een vlakke premie. Hiermee bedoelen we dat voor elke werknemer – ongeacht de leeftijd – hetzelfde percentage aan premie wordt betaald. U kunt kiezen voor de premie Laag (22,4%) of premie Hoog (27,98%).

Wel of niet meedoen?

Doet u al mee? In juni hebben we u geïnformeerd over de gevolgen van de nieuwe pensioenregeling. Neemt u nu nog niet deel aan de Pensioenopbouw boven de Salarisgrens en wilt u dit wel per 1 januari 2026? Neem dan contact op met ons team Accountbeheer of uw werkgeversconsulent.