3 vragen over pensioenvermogen
In de nieuwe regeling van PMT bouwt u een pensioenvermogen op. Uw opgebouwde pensioen in de huidige regeling wordt omgezet naar een pensioenvermogen. In de voorlopige berekeningsbrief en in Mijn PMT vindt u uw verwachte pensioenvermogen.
1. Wat is een pensioenvermogen?
Een pensioenvermogen is een pot met geld speciaal bedoeld voor uw pensioen. U en uw werkgever betalen maandelijks een bedrag (premie) dat in deze pot gaat. Met het pensioenvermogen wordt later uw maandelijkse pensioen betaald. Ook dan ontvangt u, net als nu, pensioen zolang u leeft.
2. Hoe wordt uw pensioenvermogen belegd?
Door het pensioenvermogen te beleggen laten we het groeien. Beleggen levert op de langere termijn een beter gemiddeld rendement op dan geld op een spaarrekening zetten. De winst uit beleggingen wordt elke maand aan uw pensioenvermogen toegevoegd. Maar de verliezen verrekenen we ook. We beleggen per leeftijdsgroep op een andere manier, maar altijd zorgvuldig. Dat doen we met verschillende soorten beleggingen en regio’s in de wereld. We beleggen bijvoorbeeld in aandelen, staatsobligaties en onroerend goed. Voor jongere werknemers nemen we daarbij meer risico dan voor oudere werknemers en gepensioneerden. Hoe meer risico, hoe hoger de kans op een hoger rendement. Maar andersom kan ook. Als u nog jonger bent, heeft u meer tijd om dat op te vangen. Ouderen en gepensioneerden hebben die tijd niet meer. Daarom nemen we steeds minder risico met de beleggingen naarmate u ouder wordt.
3. Kan ik kiezen hoe mijn pensioenvermogen wordt belegd?
In de nieuwe pensioenregeling beleggen we de pensioenen van al onze deelnemers nog steeds samen. U kunt dus niet zelf kiezen. Maar we onderzoeken wel regelmatig onder deelnemers en gepensioneerden hoeveel risico zij willen nemen met hun pensioen.
‘In het voorjaar van 2026 ontvangt u de definitieve berekening. Daar ziet u ook uw nieuwe pensioenvermogen'
5 vragen en antwoorden over compensatie
1. Waarom?
De manier waarop u pensioen opbouwt, verandert. Nu betaalt iedereen dezelfde premie voor evenveel pensioen. Dit noemen we de ‘doorsneepremie’. Het maakt bij doorsneepremie niet uit of u jong of oud bent, iedereen betaalt hetzelfde. Dit systeem werkt goed als mensen hun hele loopbaan bij hetzelfde pensioenfonds blijven. Maar dat is veranderd. In de nieuwe regeling is de doorsneepremie er dan ook niet meer. Deze verandering zorgt ervoor dat sommige mensen in de nieuwe regeling een nadeel kunnen hebben. Om dat zoveel mogelijk te voorkomen, ontvangen zij compensatie.
2. Wat, wanneer en hoe?
Compensatie is een eenmalig extra bedrag voor uw pensioen. Als we overstappen op de nieuwe regeling, voegen we dit bedrag toe aan uw pensioenvermogen. Dat gebeurt in het voorjaar van 2026. Hoeveel geld er beschikbaar is voor compensatie hangt af van de financiële situatie van PMT.
3. Voor wie?
U heeft recht op compensatie als u op 31 december 2025 minimaal 39 jaar oud bent en jonger dan 67 jaar. Daarnaast moet één van deze situaties voor u gelden:
- U werkt in de sector Metaal en Techniek.
- U zet uw pensioenregeling bij PMT vrijwillig voort.
- U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en heeft premievrije pensioenopbouw bij PMT.
4. Hoeveel?
U heeft van ons een brief ontvangen met een voorlopige berekening van uw pensioen vanaf 2026. Daarin ziet u ook of u recht heeft op compensatie. En zo ja, om welk bedrag het gaat. Dit staat op de laatste pagina van de bijlage van de brief.
5. Meer weten?
Bekijk de uitgebreide informatiepagina op onze website.